Salud acordó la actualización salarial por inflación y el pase a planta de 156 trabajadores en Chubut
El Gobierno provincial y los gremios del sector público alcanzaron un entendimiento que ajustará los sueldos básicos según el IPC nacional por tres meses. Además, se formalizará la situación de contratados y exresidentes.
El Gobierno del Chubut y los sindicatos que representan a los trabajadores de la sanidad pública alcanzaron este jueves 13 de agosto un nuevo acuerdo salarial y laboral. El acta firmada establece un mecanismo de actualización salarial ligado a la inflación y la regularización laboral de 156 agentes en todo el territorio provincial.
Blindaje contra la inflación
El punto central del entendimiento salarial contempla la incorporación directa de la variación mensual del Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional al sueldo básico durante los próximos tres meses.
La medida busca mitigar el impacto del aumento del costo de vida en los haberes del personal sanitario. Una vez finalizado este trimestre de ajuste automático, el Ejecutivo provincial y los representantes sindicales volverán a reunirse para analizar la evolución de los precios y redefinir la pauta salarial.
Estabilidad laboral para contratados y residentes
En el plano laboral, la negociación concluyó con el compromiso del pase a planta temporaria de 156 trabajadores. El esquema de regularización incluye a:
- 68 trabajadores que actualmente prestan servicios bajo modalidad de contrato.
- 88 profesionales que culminaron sus residencias en el equipo de salud provincial.
Esta medida busca dar respuesta a un histórico reclamo de previsibilidad y estabilidad para los equipos de los centros de salud de la provincia.
Gremios participantes y mesa técnica
El acta fue rubricada por representantes del Gobierno y de las entidades gremiales del sector: ATE, UPCN, ATSA, SISAP y AGREMEDCH.
Las partes fijaron una nueva cita para el próximo 25 de agosto, fecha en la que se desarrollará una mesa técnica. En ese encuentro se definirán los detalles operativos para implementar lo acordado y se continuará con el tratamiento del temario sectorial pendiente.
Impacto en los hospitales de la provincia
La aplicación efectiva de la medida abarcará a los hospitales y centros asistenciales de toda la provincia. En el caso de comunidades del interior, como Sarmiento, el impacto real dependerá de la distribución final de los 156 cargos aprobados y del correcto reflejo del ajuste inflacionario en las liquidaciones mensuales, datos que se irán precisando a medida que se emitan los actos administrativos correspondientes.
