Diecinueve médicos y un bioquímico se incorporarán a partir de este martes 1° de septiembre a las Residencias del Equipo de Salud 2026. Aunque el ciclo formativo suma especialidades inéditas, ningún profesional fue asignado al centro de salud local.
CHUBUT – En el marco de las acciones que impulsa el Gobierno del Chubut para fortalecer la formación y especialización del recurso humano sanitario, la Secretaría de Salud provincial informó que veinte nuevos residentes iniciarán este martes 1º de septiembre su trayecto formativo en diferentes nosocomios. La incorporación se concreta tras finalizar el proceso de adjudicación de cargos del segundo llamado a concurso de las Residencias del Equipo de Salud 2026.
Se trata de 19 médicos y un bioquímico que desarrollarán su aprendizaje intensivo en los Hospitales Regional y Alvear de Comodoro Rivadavia, el Hospital de Alta Complejidad “María Humphreys” de Trelew, y los Hospitales Zonales de Puerto Madryn y Esquel. En estas sedes se dictarán especialidades como Medicina General, Clínica Médica, Pediatría, Tocoginecología, Emergentología, Neumonología Postbásica, Neonatología Articulada y Postbásica, Terapia Intensiva de Adultos, Psiquiatría y Diagnóstico por Imágenes, además de las residencias de Bioquímica y Enfermería en Cuidados Críticos Neonatales, de Adultos y Pediátricos.
Desde la cartera sanitaria destacaron especialmente la incorporación de dos nuevas propuestas formativas que comenzarán a dictarse por primera vez en la provincia: Diagnóstico por Imágenes y Bioquímica. Las residencias constituyen una instancia formativa clave en servicio, acompañada por equipos docentes y asistenciales en establecimientos públicos.
Sarmiento se quedó sin nuevos profesionales
Pese al despliegue y a las especialidades anunciadas a nivel provincial, el llamado volvió a encender la preocupación local: el Hospital Rural de Sarmiento no fue incluido en el reparto de estos 20 nuevos profesionales.
La postergación en la llegada de médicos residentes e insumos formativos deja al sistema sanitario de la localidad sin el refuerzo necesario para cubrir la alta demanda asistencial de la comunidad y zonas aledañas, acentuando el reclamo por un tratamiento más equitativo en la distribución de recursos humanos para el interior chubutense.
